吐糟吐糟，不吐不快，我休病假去旅游关你P事！
国企老问题，嚼舌根儿的老妪忒TM多了。 交代背景，比较啰嗦：LZ80后单身男，平生最大爱好旅游和美食，无奈工龄有限，又是国企普通工人，休假时间太少，每年不得不休病假1-2月去旅游。LZ所在单位是服务行业的国企，全年365天无休，全员实行轮休制，所以神马春节、五一十一黄金周均与我等无关。08年前还比较人性化，可以和关系不错的同事调休攒长假，08年之后实行所谓规范化管理和人文管理，不能调休了，被迫只能休病假旅游，我们这休病假每月超过4天的话绩效、奖金当月全无、工资还要扣、这样和整月休病假只拿最低工资差不了3、5百元，所以LZ一般都是正月休假，正规3甲医院挂号，门诊开出的真假条。交代事情：近两年迷恋上东南亚的海滩，由于廉价航空的原因，比国内游更实惠，从去年开始呈狂热状态，每年出去3-5次，每次花销都不大。 今天大领导找我谈话，说有人找他反应我休病假去旅游，影响不好，当时狂晕，我这招谁惹谁了，我自己休假、不拿工资，自费旅游，关你P事。遂找另一领导（关系亲密的）了解情况，果然是那个中年老妪，平时占便宜没够型的反应的，原因是这个月她迟到一次被扣钱了，然后找我们部门的大领导说我休病假旅游怎么不管，LD当时的回复是人家休病假期间只要没做违反劳动合同的事情我们管不了，我们只管假条的真伪。（PS：1、我们的劳动合同中只说病事假期间不得从事其他有报酬的兼职工作；2、她Y不知道这次旅游时我把大领导一家也忽悠去普吉了，我帮他们在网上定的特价机票和酒店（LD给钱了啊，只是帮忙定票），还特意让LD比我早一天走）结果她自讨没趣还不死心，找另外几个领导都反应去了，是有不把我法办不死心的势头（关键是没有任何企业规定我不能病假去旅游啊），结果仍然不了了之。 我的亲密LD跟我说，以后防着点，别说去旅游，说去疗养。看看，还是LD境界高啊，明白了，回到下面我特意当着那个老妪的面和关系好的同事说，哎呀，颈椎病又发作了，不行下个月去泰国疗养去，得让泰妹给做做推拿。然后和同事就聊起那边物价比国内底、水果海鲜很好吃等等BALABALA一堆，说完那个老妪就面有不悦了，又出去了，不一会儿就听见LD过来了，边走边说，人家疗养我们怎么管啊，你看不过去你也去疗疗养，记得开假条啊！然后老妪黑着脸回来了。 我就纳闷了，你迟到挨扣活该，我休病假旅游有没有拿工资，碍你P事，就算处理我了就不扣你了吗！！！你Y闲得13痛吧！吐糟完毕，痛快了！ 我也吐，我们连周一和周五都不让请假就是为了避免你放长假，连三天都不让！！年假也没有，有同事问过老板，老板说我想不通为什么不上班还给你们钱？我无语。
我反正是订了今年去菲律宾12月的票了，要请一周。。。 没年假可以劳动仲裁的 仲裁完了也不要在公司混了，等老死不相往来的时候再说 你可以匿名举报一下下！ 同情楼主，遇到这样的同事真是很恶心啊 同情楼主，这样的事情真让人郁闷…… 我们单位之前也是，什么调休不让跟长假放一起啥的，没天理没人性 是啊，国企是有些楼主说的这些人，尽干的点损人还不利己的事情，偶们单位也有，我看他们就是每天闲得慌了 我反正铁了心要请假。。领导不同意的话。。。我就天天磨他。。直到他同意